Категории →
Аннотация
Аннотация к диплому представляет собой краткое содержание работы, обоснование актуальности и основных выводов. Данный документ является неотъемлемой частью выпускной квалификационной работы и, как правило, располагается сразу после списка литературы. Смотрите бесплатные примеры ниже.
[code]{text}[/code]
20 примеров (образцов) аннотаций к дипломной работе (ВКР)
Аудит расчетов по оплате труда с персоналом
Влияние детско-родительских отношений на уровень тревожности детей
Договор строительного подряда в гражданском праве
Договор строительного подряда в гражданском праве
Исследование уровня профессионального выгорания среди мед работников
Организация управления инновационными процессами на предприятии
Особенности организации рекламной деятельности
Оценка совершенствования эффективности управления деятельностью турфирмы
Повышение эффективности набора и отбора персонала
Повышение эффективности организации ремонтного обслуживания скважин
Правовые аспекты усыновления несовершеннолетних
Проектирование и разработка информационной системы учета заявок на рекламу
Разработка автоматизированной системы информационной системы учреждения
Разработка мероприятий по повышению прибыли и рентабельности
Разработка мероприятий по повышению прибыли и рентабельности
Разработка предложений по управлению деятельностью компании
Стратегия и тактика повышения эффективности PR при формировании имиджа
Технико-экономическое обоснование реконструкции цеха прецизионного проката
Финансовая стратегия развития предприятия
Пишем дипломную аннотацию по образцу!
АННОТАЦИЯ выпускной квалификационной работы
ФИО студента
на тему «Программа совместного брендинга производителя и ритейлера»
В рамках данной выпускной работы предложено исследование наиболее острых и проблемных аспектов взаимодействия производителя и ритейлера при проведении совместных кампаний на рынке. В работе освещены теоретические аспекты кобрендинговых мероприятий, а также проведено рассмотрение проблемы на примере взаимодействия ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» с различными розничными сетями.
Основываясь на обширном перечне литературных источников, а также на проведенном анализе рынка, автором работы были разработаны и предложены рекомендации по повышению эффективности и возможные направления совершенствования программ совместного брендинга производителя и ритейлера. Этот аспект взаимодействия выбран по причине его эффективности в конкурентной среде.
Работа состоит из трех глав. Первая глава работы посвящена определению особенностей и структуризации теоретической модели программ совместного брендинга. Также в теоретической части выявлены основные виды совместной деятельности производителя и ритейлера.
Вторая глава несет аналитическую информацию, в которой определяется конкурентная ситуация, определяющая практику разработки программ совместного брендинга производителя и ритейлера на примере ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ». Глава включает разработку программы кобрендинговой активности.
В третьей главе осуществлена разработка рекомендаций по повышению эффективности и возможных направлений совершенствования совместного брендинга производителя и ритейлера. Здесь не только произведен расчет экономической эффективности разработанной программы но и определены современные тенденции путей взаимодействия двух компаний на примере ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».
В целом в работе доказано, что разработка и внедрение рекомендуемых предложений по совершенствованию кобрендингового взаимодействия имеют экономический и социальный характер и соответственно принесут экономические и социальные результаты. Также в работе отмечается, что компания ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» имеет достаточно перспективные направления развития в сфере совместного брендинга: это и своевременное реагирование в принятии решений и имеющиеся возможности для модернизации и увеличения эффективности рекламных кампаний.
В работе представлено 17 рисунков, 1 таблица, приложения.
Автор ВКР «ФИО»
Правильно оформленная дипломная аннотация выглядит следующим образом.
Так аннотация к диплому выглядит в распечатанном виде.
Аннотация дипломной работы на английском языке
SUMMARY
final qualifying work
Name
on the topic of "Research and development of corporate culture in the company"
In this final work of the proposed research is the most acute and problematic aspects of the analysis of corporate culture. The issues highlighted in the research paper are due to the result of the present stage of development of the sphere of labour relations in the modern organization. The paper presents not only a General analysis of the problem, but our examination of the problem on the example of the company "Russian Gold series".
A defining question of the thesis can be defined as widely studied as part of commercial enterprises, but not practically applied in the work of public institutions. On the basis of the elaborated study of the main groups of sources in management and personnel management; publications of scientists dedicated to the improvement of personnel policy, proposed a project on the introduction of measures to improve corporate culture in the organization.
The work consists of three chapters. The first Chapter of the work is devoted to the comprehensive study of the determination of the place of corporate culture in the management system. It discusses the classification of corporate culture in the system of labour relations in the organization. Also in the theoretical part the peculiarities of corporate culture and their impact on the organization.
The second Chapter carries analytical information, which gives a General description of the company "Russian Gold series". Chapter reflects the impact of corporate culture on management in the organization under study. The estimation of efficiency of personnel management in the organization.
In the third Chapter substantiates the main directions of improving the efficiency of personnel management in the company "Russian Gold series". In the framework of the Chapter is planning to improve corporate culture. Also developed measures to improve corporate culture. In the project part of the thesis noted that as a consequence, after the research of job satisfaction of staff, reduction of staff turnover due to the increase of labor productivity of employees of the company "Russian Gold series". This takes into account the costs for the introduction of corporate culture and its development. Indicator of corporate culture in this Chapter are the average costs of the introduction of information technologies in the company.
In General, it is proved that the development and introduction of recommended provisions for the development of corporate culture and increase the effectiveness of personnel in the company "Russian Gold series" are economic and social in nature and, accordingly, will bring economic and social results. The work also notes that the social effect of the application of modern techniques described in the work, in consequence will affect the increased level of cooperation in the team, marked the role of increasing the awareness of employees about the goals of business strategy; improving the socio - psychological atmosphere and increase the overall rating of the image of the company "Russian Gold series".
In the work presented 18 figures, 7 tables, apps.
Author of Graduate Qualification Work
Name
Образец правильно оформленной аннотации на английском языке.
Так английская аннотация выглядит в распечатанном виде.
