Категории →
Управление персоналом
Шпаргалки (ответы) к госэкзаменам по специальности "Управление персоналом" 2017-2018
58 вопросов |
58 ответов |
74 вопроса |
74 ответа |
|
|
90 ответов |
100 вопросов |
100 ответов |
Дисциплина «Управление персоналом» входит с цикл профессиональных экономических дисциплин, ее изучают все категории управленцев предприятия. В обязательном порядке включена в государственный экзамен по специальности «Менеджмент».
[code]{text}[/code]
Шпаргалки по «Управлению персоналом» должны содержать ответы на вопросы по следующим изучаемым разделам:
- Персонал как объект управления. Шпаргалка содержит понятие «персонал», «трудовые ресурсы», «кадровая политика». Описывается работа отдела по учету и подбору персонала, его функциональные обязанности, регламентация и оценка работы сотрудников.
- Основы управления персоналом. Шпаргалка описывает принципы формирования кадровой политики предприятия, методы и технологии ее работы, формирование кадрового резерва и карьерного роста каждого работника.
- Система управления персоналом. Шпаргалка содержит схемы и описание совокупных приемов методов и технологий, определены основные характеристики, факторы и функции системы управления персоналом, обозначены организационные цели повышения качества управления.
- Принципы и методы управления персоналом. В шпаргалке перечислены основные принципы управления персоналом, например: демократизм или материальное стимулирование. Под методами понимают характеристику мероприятий, повышающих эффективность управления.
- Анализ и оценка эффективности управления персоналом. Шпаргалка должна дать подробную информацию о качественных и количественных показателях эффективности управления персонала, о проблемах обоснования конкретной практической задачи анализа эффективного подхода. Аналитическая часть содержит графики и диаграммы, характеризующие изменение показателей за несколько отчетных периодов.
- Современная концепция управления персоналом. Шпаргалка представляет существенные отличия современной концепцией от ранее существующих, так например, наличие критериев эффективности и контроля за управленческой деятельностью. Приведены примеры моделей управления персоналом в современных экономических условиях. Особое место уделено ели управления, а не ее методам.
- Управление персоналом кризисного предприятия. Шпаргалка обеспечивает краткую информацию об антикризисном управлении персоналом, что включает в себя как формальную организацию работы, так и социальную, психологическую и нравственную составляющую управленческого стиля.
- Управление персоналом – источник снижения рисков. Шпаргалка содержит перечень рисков предпринимательской деятельности, источники их снижения. Подробно следует рассмотреть кадровую политику предприятия, как один из важных ресурсов увеличения прибыли, ведь если персонал работает с отдачей, то и продукция выпускается более качественная, большего объема и происходит увеличение ассортимента.
|
1. Современный способ ускорить подготовку к экзаменам – заказать шпаргалки по физической культуре у специалистов. Они имеют опыт в написании ответов к экзаменационным билетам и могут быстро найти нужную информацию. Размер и оформление в целом подбирается в соответствии с пожеланиями самого учащегося. 2. Шпаргалки по финансовому менеджменту помогут студентам быстро подготовить к экзаменам. Работа, выполненная специалистами, повысит шансы на успешную сдачу экзаменов и значительно сэкономит время учащегося. 3. Одним из наиболее популярных способов улучшить качество подготовки к экзаменам – заказ шпаргалок по финансам и кредиту. Они могут быть подготовлены за краткие сроки и в соответствии с особенностямя конкретного ВУЗа. |
Мы Вам предлагаем помощь в подготовке такого большого количества шпор к госэкзамену по «Управлению персоналом», самое главное, что они будут составлены только для Вас: по тем вопросам и тому списку учебной литературы, которые рекомендуют преподаватели.
Приходите и «Управляйте персоналом» на «Отлично»!
