Специальность номер и название специальности
Тема работы: Учет оплаты труда расчетов с персоналом на примере ООО «ОМИКРОН-4»
Актуальность темы: обусловлена тем, что учет труда и заработной платы, прочих расчетов с персоналом занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на каждом предприятии, поскольку обеспечивает оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Теоретическая и практическая значимость: теоретическая значимость работы обладает высоким потенциалом. В ходе написания дипломной работы студентом были рассмотрены разнообразные литературные источники, что говорит о глубоком изучении темы. Кроме того, высока практическая значимость работы, потому что, предложения по совершенствованию учёта расчетов по оплате труда в ООО «Омикрон-4», рассмотренные в третьей главе, применимы не только к данному предприятию, но и для организаций, работающих в других отраслях.
Мнение рецензента по основным разделам работы: предложения по совершенствованию учёта расчетов по оплате труда заслуживают внедрения в ООО «Омикрон-4». Об этом говорят не только выводы, полученные в ходе работы, но и представленные расчеты. Внимания заслуживают такие рекомендации автора работы, как организация документального оформления суммы отпускных в унифицированных документах; организация ежемесячного контроля за правильностью расчетов с персоналом по оплате труда.
Основные замечания: в работе недостаточно рассмотрен международный опыт учета оплаты труда расчетов с персоналом. Однако это не может считаться недостатком работы, а только говорит о том, на сколько глубока тема выпускной квалификационной работы.
Рассмотренная рецензия к дипломной работе рекомендуется к защите и заслуживает отличной оценки.
Рецензент ______________ _____________________
М.П. «_______» _____________2014 г.
Василий
Нужно сделать все под ключ в личном кабинете: тесты, практики, выбрать тему и помочь с написанием ВКР. Чтобы я наконец-то получил диплом!