ВКР на тему: "Управление качеством стимулирования персонала в современной организации (на примере ПАО «Ак Барс» Банк)"
Уникальность: 91%
Количество страниц: 86
Год защиты: 2018
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и необходимость управления качеством стимулирования труда персонала
1.2 Методы оценки качества стимулирования труда персонала
1.3 Зарубежный опыт стимулирования трудовой деятельности на основе качественных критериев оценки
2.2 Анализ качества существующей системы стимулирования персонала в ПАО «Ак Барс» Банк
2.3 Разработка мероприятий по повышению качества стимулирования труда персонала в организации и оценка их эффективности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А Качественный состав сотрудников единого сервисного центра Банка
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Анкета
ПРИЛОЖЕНИЕ В Ранжирование респондентами мотивов трудовой деятельности по значимости
