ВКР на тему: "Профессиональный отбор и прием сотрудников на государственную (муниципальную) службу"
Уникальность: 96%
Количество страниц: 73
Год защиты: 2019
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ОТБОР И НАЁМ ГРАЖДАН КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Роль и основные принципы кадрового обеспечения органов государственной военной службы
1.2. Современное правовое регулирование труда и состав гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации
1.3.Методы и специфика набора и отбора гражданского персонала в Вооруженные силы Российской Федерации
Глава 2. АНАЛИЗ ОТБОРА И НАЙМА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В ОБЪЕДИНЕННОМ СТРАТЕГИЧЕСКОМ КОМАНДОВАНИИ ВОСТОЧНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА (В/Ч 59313-39)
2.1. Общая характеристика деятельности Объединенного стратегического командования Восточного военного округа (В/Ч 59313-39)
2.2. Анализ состава и структуры персонала
2.3. Анализ применяемых методов отбора и оценки при приеме гражданских служащих
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ СОТРУДНИКОВ В ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ВОСТОЧНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА (В/Ч 59313-39)
3.1. Основные направления улучшения технологии отбора персонала по результатам анализа
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию профессионального отбора и оценки персонала и оценка их социально-управленческой эффективности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
