ВКР на тему: "Формирование кадрового резерва в организации"
Уникальность: 70%
Количество страниц: 122
Год защиты: 2017
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание
Введение
ГЛАВА I. Теоретические основы формирования кадрового резерва
1.1. Понятие и сущность кадрового резерва
1.2. Взаимосвязь стратегии развития организации и развития персонала
1.3. Необходимость формирования кадрового резерва и этапы работы с ним
14. Анализ возможных технологий в работе с кадровым резервом
ГЛАВА II. Выявление необходимости формирование кадрового резерва в организации ООО «Киевская площадь»
2.1. Общая характеристика компании ООО «Киевская площадь»
2.2. Анализ текущей системы подбора персонала
2.3. Исследование потребностей ООО «Киевская площадь»
2.4. Методические рекомендации по совершенствованию системы по созданию резерва кадров
2.5. Программа по формированию кадрового резерва и оценка эффективности разработанных мероприятий
2.6 Этапы внедрения системы «БОСС-Кадровик»
2.7 Использование системы «БОСС-Кадровик» в практике
ГЛАВА III. Экономическая и социальная эффективность
3.1 Виды экономической и социальной эффективности управления персоналом
3.2 Формулы для расчета основных показателей кадровой деятельности
периода
3.3 Подход к формированию кадрового резерва в Государственной корпорации «Ростех»
3.4 Расчет экономической эффективности от внедрения автоматизированной системы документооборота «БОСС-Кадровик» в ООО «Киевская площадь»
Заключение
Список литературы
Приложение
Приложение А
Приложение Б
