Дипломная работа на тему: "Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров"
Специальность: 38.04.04 Государственное и муниципальное управление
Уникальность: 90%
Количество страниц: 117
Год защиты: 2016
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
Введение
1. Теоретико-методические основы управления карьерой управленческих кадров
1.1. Сyщность, роль карьеры и профессионально-должностного продвижения кадров
1.2. Карьера как объект управления персоналом организации
1.3. Особенности управления профессионально-должностным продвижением кадров
2. Исследование управления карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров организации
2.1. Внешняя и внутренняя среда деятельности ФКУ ИК-4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Чувашской Республике – Чувашии
2.2. Оценка потенциала управленческих кадров ФКУ ИК-4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Чувашской Республике – Чувашии
2.3. Практика управления карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров в ФКУ ИК-4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Чувашской Республике - Чувашии
3. Совершенствование управления персоналом организации на основе карьерного и профессионального их продвижения
3.1. Меры по внедрению эффективных инструментов управления карьерой персонала
3.2. Направления улучшения элементов системы управления профессиональной карьерой кадров
3.3. Формирование эффективного механизма мотивации профессионально-должностного продвижения управленческих кадров
Заключение
Список использованных источников
Приложение
