Дипломная работа на тему: "Совершенствование системы организационной культуры управления персоналом государственной службы (на примере Главного контрольного управления по г. Москве)"
Специальность: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
Уникальность: 86%
Количество страниц:
Год защиты: 2016
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию организационной культуры управления персоналом государственной службы
1.1 Понятие, сущность, принципы, особенности управления персоналом государственной службы
1.2 Системный анализ организационной культуры c позиций управленческого подхода
1.3 Организационная культура как стратегический ресурс развития системы управления персоналом государственной службы
Глава 2. Организационная культура государственного органа: проблемы и основные направления совершенствования (на материалах Главного контрольного управления города Москвы)
2.1. Общая характеристика Главного контрольного управления города Москвы
2.2. Диагностика эффективности организационной культуры
2.3. Управление организационной культурой: поддержание, изменение, формироаание новой организационной культуры
Заключение
Библиографический список
