Дипломная работа на тему: "Разработка рекомендаций по профилактике и решению проблемы профессиональной деформации и синдрому выгорания у руководителей на примере АО «ИНТЕРСКОЛ»"
Уникальность: 92%
Количество страниц: 79
Год защиты: 2018
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретико-методологические основы исследования профессиональной деформации и синдрома выгорания у руководителей
1.1. Анализ основных теоретических подходов к изучению проблемы "эмоционального выгорания" в зарубежной и отечественной литературе
1.2. Причины возникновения синдрома выгорания, основные признаки проявления и динамика развития
1.3. Эмоциональный интеллект руководителей и его влияние на профессиональное выгорание
1.4. Методологическая основа исследования компании и руководителей
2. Исследование особенностей компании АО «ИНТЕРСКОЛ» и её руководящего состава
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «ИНТЕРСКОЛ»
2.2. Анализ кадрового состава
2.3 Анализ синдрома профессионального выгорания у руководителей компании АО «ИНТЕРСКОЛ»
3. Рекомендации по профилактике и устранению синдрома эмоционального выгорания у руководителей компании АО «ИНТЕРСКОЛ»
3.1. Программа развития эмоционального интеллекта и осознанного лидерства
1.2. Мероприятия по внедрению программы и оценка эффективности
3.3. Анализ результатов и рисков реализации программы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
