Дипломная работа на тему: "Мотивация персонала на этапе реформирования системы управления (на примере ООО «Организация»)"
Уникальность: 75%
Год защиты: 2014
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
1.1. Обзор литературных источников и основные понятия мотивации и стимулирования труда
1.2. Мотивация к труду как совокупность внутренних стимулов
1.3. Основные методы стимулирования труда персонала
2. МОТИВАЦИЯ К ТРУДУ СОТРУДНИКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «Организация»
2.1. Общая характеристика ООО «Организация»
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Организация»
2.3. Система стимулирования труда коллектива ООО «Организация»
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «Организация»
3.1 Разработка направлений эффективного мотивационного механизма
3.2 Проект мероприятий по повышению мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ