Дипломная работа на тему: "Взаимосвязь стиля руководства с межличностным взаимодействием в коллективе"
Специальность: Психология
Уникальность: 74%
Количество страниц: 85
Год защиты: 2013
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретический анализ взаимосвязи стиля руководства с межличностным взаимодействием в коллективе
1.1. Исследование стилей руководства в зарубежной и отечественной психологии
1.1.1. Исследование стилей руководства К. Левина
1.1.2. Теория стилей руководства Р. Лайкерта
1.1.3. Теория стилей руководства Д. Макгрегора
1.1.4. «Управленческая решетка» Блейка – Мутона
1.2. Обобщенные характеристики стилей управления в современных условиях
1.3. Межличностные отношения в коллективе как исследовательская проблема
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи стиля руководства с межличностным взаимодействием в коллективе
2.1. Анализ стиля руководства и его влияния на межличностные взаимодействия в коллективе компании Виза Нова, туристическое агентство.
2.2. Анализ стиля руководства и его влияния на межличностные взаимодействия в коллективе компании ООО «Ритм», хлебопекарня.
2.3. Анализ стиля руководства и его влияния на межличностные взаимодействия в коллективе ООО «АРТ-Дизайн, рекламная компания.
2.4 Статистическая обработка результатов исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Приложения
