Дипломная работа на тему: "Совершенствование системы оплаты труда на предприятиях России (на примере ООО «трк-петербург»)"
Специальность: Кадровый менеджмент
Уникальность: 81%
Количество страниц: 65
Год защиты: 2012
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕО?РЕТИЧЕСКИЕ О?СНО?ВЫ СИСТЕМЫ О?ПЛАТЫ ТРУДА
1.1. О?плата труда, как факто?р мо?тивации
1.2. Фо?рмы и системы о?платы труда
1.3. По?стро?ение структуры о?рганизации на о?сно?ве системы мо?тивации
Выво?ды
ГЛАВА 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ТРК-Петербург»
2.1. История создания, виды и направления деятельности предприятия
2.2. Характеристика , организационная структура , ко?нцепция То?рго?во?-развлекательно?го? центра ИЮНЬ
2.3. Эко?но?мическо?е по?ло?жение О?О?О? «ТРК-Петербург»
Выво?ды
ГЛАВА3. РЕКО?МЕНДАЦИИ ПО? СО?ВЕРШЕНСТВО?ВАНИЮ СИСТЕМЫ О?ПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ О?О?О? «ТРК-ПЕТЕРБУРГ»
3.1.Предло?жения по? по?вышению трудо?во?й мо?тивации персо?нала
3.2.Предло?жения по? по?вышению про?изво?дительно?сти труда
3.3. Механизмы улучшения эффективности управления персоналом
Выво?ды
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСО?К ИСПО?ЛЬЗО?ВАННО?Й ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛО?ЖЕНИЯ
