Дипломная работа на тему: "Разработка проекта применения технологии рекрутинга для привлечения специалистов на вакантные рабочие места в туристской фирме"
Уникальность: 94%
Год защиты: 2013
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления привлечением, подбором и наймом персонала в туристской отрасли
1.1. Сущность процессов привлечения, подбора и найма персонала
1.2. Современные технологии привлечения, подбора и найма персонала
1.3. Особенности организации привлечения специалистов на вакантные места с применением технологии рекрутинга персонала
Глава 2. Анализ практики управления привлечением специалистов на вакантные рабочие места на примере туристкой организации География
2.1. Общая характеристика туристкой организации
2.2. Анализ кадровой политики туристкой организации по направлению привлечения специалистов на вакантные места
2.3. Анализ практики привлечения, отбора и найма персонала в туристкой организации и оценка её эффективности
Глава 3. Разработка проекта применения технологии рекрутинга для привлечения специалистов на вакантные рабочие места в туристской фирме
3.1. Разработка рекомендаций по оценке резюме и составлению списка кандидатов
3.2. Разработка программ отборочных интервью и оценки кандидатов на вакантные места
3.3. Оценка эффективности разработанных программ
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
