Дипломная работа на тему: "ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ»"
Специальность:
Уникальность: 89%
Количество страниц: 77
Год защиты: 2014
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие и сущность адаптации персонала
1.2. Испытание как организационно-правовая форма определения профессиональной пригодности гражданина
1.3. Анализ состояния нормативно-правового обеспечения испытательного срока при замещении должности
1.4. Анализ международной практики применения испытательного срока на государственной службе
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ»
2.1. Характеристика ГБУ ТЦСО «Зеленоградский» и основных направлений его деятельности
2.2. Анализ кадрового состава и управления персоналом в ГБУ ТЦСО «Зеленоградский»
Выводы по второй главе
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ»
3.1. Методика проектирования системы адаптации персонала
3.2. Программа адаптации сотрудников ГБУ ТЦСО «Зеленоградский»
3.3. План реализации проекта
Выводы по третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
