Дипломная работа на тему: "Исследование взаимосвязи психологической культуры и поведения сотрудников в конфликтных ситуациях в организации"
Уникальность: 88%
Год защиты: 2012
Дополнительно: К ВКР прилагается бесплатный доклад (защитная речь), презентация, рецензия, отзыв. Доработка дипломной (при необходимости) - бесплатно!
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Теоретико-методологическое обоснование взаимосвязи психологической культуры и поведения сотрудников в конфликтных ситуациях
1.1 Современное состояние изученности психологии конфликта
1.2 Понятие трудового коллектива. Типы взаимоотношений в коллективе
1.3 Конфликтные отношения как один из барьеров в общении сотрудников в организации
1.4 Основные аспекты психологической культуры сотрудников в организации
ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Описание и анализ результатов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ